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ORIENTACIÓN SEXUAL. La orientación no debe ser una razón para celebrar un contrato con un trabajador independiente. El trabajador y su pareja publicaron en YouTube un video musical navideño con objeto de promover la tolerancia hacia las parejas homosexuales. Poco después, los turnos de servicio de ese trabajador fueron anulados unilateralmente por TP y posteriormente, no se celebró ningún nuevo contrato de prestación de servicios con él.