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TJUE. Asunto C-284/23. Sentencia de 27 de junio de 2024.

EMBARAZO. Una trabajadora embarazada debe disponer de un plazo «razonable» para poder impugnar su despido ante la Justicia, sentencia el TJUE. Destaca que un plazo de dos semanas para solicitar la admisión de una demanda presentada fuera de plazo es demasiado breve.

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